Kelakuan dalam Organisasi

(inspiration)

Dunia kerja seperti yang pada umumnya kita alami, dapat diibaratkan sebagai sebuah pohon yang besar, dan pekerja/karyawannya dapat diibaratkan sebagai seekor monyet (maaf). Makin besar atau makin subur pohon tersebut maka makin banyak monyet yang bergelantungan mencari makan dan kehidupan di pohon tersebut.

Monyet yang lebih tua/senior tentunya mendapatkan posisi yang lebih tinggi sehingga dapat memilih buah segar dengan bebas tanpa halangan. Sementara monyet yang muda berada di ranting/dahan yang lebih rendah, dia harus mencari makan sambil berusaha menghindar dari kotoran yang dibuang oleh senior-senior diatasnya.

Tapi sungguh malang nasib monyet yang baru bergabung di pohon tersebut, selain harus belajar memanjat, mencari makan agar dapat bertahan hidup, juga harus menghindari kotoran yang dibuang oleh seniornya.

Malangnya lagi kadang monyet-monyet yang lebih tua tidak tahu diri, selalu membuang kotoran disembarang tempat. Memang tidak semua monyet tua membuang kotoran disembarang tempat.

Ada juga monyet tua yang tahu diri, dia tahu kapan harus membuang kotoran, tahu dimana harus membuang kotoran dan juga kadang-kadang dia mengajari monyet junior untuk memanjat, mengajari bagaimana cara memilih buah yang benar.

Alangkah mujurnya bila anda menemukan pohon yang memiliki monyet seperti itu,saya sarankan agar anda tetap bertahan di pohon tersebut dan tetap belajar.

Tapi jika anda menemukan pohon yang monyet tuanya tidak tahu diri, apa yang anda lakukan ? mungkin anda berpikir untuk mencari pohon lain ? atau kenapa tidak anda memulai mencari bibit dan menanam pohon sendiri ?


Salam
Wahyu

(Taken from : Organization Behaviour......../lupa pengarangnya)