11 sikap penyumbang kegagalan

"Sebelas Sikap yang Menjadi Penyumbang Kegagalan Terbesar dalam Pekerjaan"

Semakin besar tanggungjawab seseoraang di dalam perusahaan, semakin banyak tuntutan yang harus dipenuhi. Selain pekerjaan yang harus dikelola sebaik mungkin, juga pendekatan yang baik harus dilakukan kepada para rekan kerja,atasan dan bawahan. Ada banyak orang gagal dalam pekerjaan hanya karena sikap-sikap di bawah ini:

1. Arogansi: merasa diri paling benar dan yang lain salah
   
2. Melograma: selalu ingin menjadi pusat perhatian
   
3. Volatility: sulit ditebak, bersikap sesuai mood-nya
   
4. Excessive Caution: takut mengambil keputusan
   
5. Habitual Distrust: sikap yang selalu curiga kepada orang lain
   
6. Aloofness: sulit dihubungi dan berkomunikasi dengan orang lain
   
7. Mischievousness: peraturan dibuat untuk dilanggar
   
8. Eccentricity: selalu ingin berbeda, sehingga terkadang dianggap aneh oleh orang lain
   
9. Passive Resistance: tidak yakin dengan apa yang dia katakan
   
10. Perfectionism: kebanyakan dianggap salah, hanya sedikit yang benar
    
11. Eagerness to please: mengejar popularitas dalam setiap situasi
    
    

Adakah Anda memiliki salah satu sikap-sikap di atas? Sebaiknya Anda memikirkan untuk mengelolanya dari sekarang.

Selamat pagi dan selamat bekerja.

Best Regards,

Setya Rahadi (Didik)

From Why CEOs Fail; David L. Dotlich & Perter C. Cairo; Jossey-Bass (2003)
"Remember, if you ever need a helping hand, you'll find one at the end of your arm.
As you grow older you will discover that you have two hands....
One for helping yourself, the other for helping others."by Sam Levenson